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来自:本站 添加时间:2025-05-22 23:47
"sign"是一个多义词,可以作为名词或动词使用。以下是一些常见的用法和搭配: 1. 名词用法: - road sign:路标 - sign language:手语 - signpost:路标牌 - astrological sign:星座 - sign of the times:时代的标志 2. 动词用法: - sign a document/contract/agreement:签署文件/合同/协议 - sign in/out:签到/签退 - sign up:注册,报名 - sign off:停止广播或节目,结束工作 - sign something/someone as...:指定某事物/某人为... 3. 搭配: - sign a petition:签署请愿书 - sign a check:签署支票 - sign a lease:签署租赁合同 - sign a consent form:签署同意书 - sign a waiver:签署免责声明 - sign language interpreter:手语翻译员 - road sign symbol:路标符号 - sign of the zodiac:黄道十二宫的星座 以上只是一些常见的用法和搭配,实际上"sign"还有很多其他用法和应用场景。

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18年到19年未签订劳动合同,之后也未签订无固定劳动合同,2021年离职可以主张赔偿吗? 请注意,我不是法律专家,但我可以提供一些一般性的信息。具体的法律问题最好请教专业的法律咨询师以获取准确的帮助。 根据一般的劳动法规定,雇佣关系的存在并不一定要依靠书面合同的签订。即使没有签订劳动合同,雇佣关系仍然可能存在。然而,具体法律规定可能会因国家和地区而异。 在你提到的情况下,由于雇佣期间没有签订劳动合同,要主张赔偿可能会受到一些困难。然而,你可以考虑以下几点: 1. 了解本地劳动法:不同国家和地区对于劳动关系和赔偿的规定有所不同。你可以咨询当地的劳动法律规定或咨询专业的法律咨询师来了解你的权益。 2. 判断是否存在雇佣关系:尽管没有签订劳动合同,仍然可能存在口头或默示的雇佣合同。你需要评估你与雇主之间的关系以确定是否满足雇佣关系的要素。 3. 寻求法律咨询:如果你认为自己有权主张赔偿,请寻求专业的法律咨询师以获取具体的法律建议。他们可以根据你的具体情况提供指导,并帮助你了解你在法律上的权益和可行性。 最重要的是要咨询专业的法律咨询师,他们能够根据具体的法律规定和你的个人情况为你提供更精确的指导。

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